Benchmarking (Management & Equality AS)

Publisert fredag, den 4. april, 2003.

Mangfold i bedrifter

Per januar 2003 startet Kulturell Dialog et samarbeid med Management & Equality. Prosjektet fokuserer på mangfold i bedrifter, og baserer seg først og fremst på de nye krav som nå er formulert i Likestillingsloven. Vi tilbyr benchmarking av utviklingen av mangfold i bedriften, og mener at dette bidrar til større årvåkenhet rundt anvendelsen av vår samlede kompetanse i arbeidslivet. Dette vil også på sikt hjelpe kvinner som står på spranget til en yrkeskarriere i næringslivet.