Menneskene
Publisert torsdag, den 13. januar, 2005.
Da Kulturell Dialog AS ble grunnlagt i januar 2000, var målet vårt å bruke antropologiske perspektiver og metoder i arbeidslivet. Siden den gang har vi vært med på å gjøre kundene våre bedre!
Kulturell Dialog AS består av sosialantropologer med bred prosjekt- og arbeidserfaring. I tillegg har vi et nær-nettverk av ressurspersoner som vi benytter i ulike oppdrag.
Elisabeth har internasjonal erfaring, og har arbeidet med nord/sør-problematikk generelt og norske bedrifters samfunnsansvar spesielt. Elisabeth har tematisk spisskompetanse på kommunikasjonsprosesser og samfunnsinnovasjon i et mangfoldsperspektiv. Elisabeth snakker norsk, engelsk, fransk og swahili.
Margit har forskningserfaring fra endringsprosesser og omorganisering i bedrifter. I tillegg har Margit jobbet mye med sertifiseringsprosesser og benchmarking. Margit snakker norsk, engelsk og spansk.
Anette har erfaring fra analyse, prosjektutvikling og rådgiving innenfor endringsledelse, mangfold og brukerretting av tjenester og produkter . Spisskompetanse er utvikling av kompetanseutviklende tiltak og metoder for endring i flerkulturelle virksomheter (diversity training). Anette snakker norsk, engelsk og italiensk.
Trine har internasjonal erfaring som forsker og rådgiver bl.a. fra Nederland, hvor hun arbeidet med innovasjonsprosesser og offentlig-privat samarbeide.Trine har spisskompetanse på forbrukeradferd, mobilitet og bruk av ny teknologi i innovasjonsprosesser. Trine snakker norsk, engelsk, tysk og nederlandsk
KONTAKT OSS
Telefon: 22 35 80 25
Fax: 22 35 80 21
Markveien 1 - 0554 Oslo
KULTURELL DIALOG I PRESSEN:
When Kulturell Dialog was established in 2000, our aim was to transfer anthropological knowlege and methods into the world of business. Since then we have improved business management and operation
Our core team consists of social anthropologists with experience from business, public administrations and NGO's. In addition, we have a growing network of expert contract researchers and consultants, which allows us to match skills to projects.
|
