Publisert søndag, den 14. oktober, 2007.
Det lønner seg å jobbe strategisk med omdømme og bedriftskulturen. Vi kan sikre at dette arbeidet blir målrettet og prestasjonsforbedrende, med direkte og langsiktig virkning på bunnlinjen.
Vi tilbyr måling, mobilisering og forbedring av bedriftens kritiske ressurser, ledelsen og de ansattes prestasjoner, utvikling og engasjement.
Årelang erfaring med kulturbygging og oppbygging av gründerbedrifter kjennetegner Kudi. Vi er antropologer med relasjonsforskning på agendaen hvor intern kultur brukes til å bygge eksternt omdømme. Vet du hva kultur er og hva den betyr for din organisasjon? Ser du sammenhengen mellom verdi og resultat? Dette har vi ekspertise på. Vi finner og utvikler nøkler til å øke bedriftens attraktivitet, styrke omdømme og utvikle gode samarbeidsformer.